摘要：来源：人民网－安徽频道近年来，宣城宁国市始终坚持“工业强市”战略不动摇，并持续加大企业引进培育，逐步构建了“老、中、青”三代宝塔式的企业家群体，成为县域经济发展强力引擎。大力弘扬企业家精神，营造尊重企业家良好氛围。每年开展“发展功勋”“发展...
来源：人民网－安徽频道
近年来，宣城宁国市始终坚持“工业强市”战略不动摇，并持续加大企业引进培育，逐步构建了“老、中、青”三代宝塔式的企业家群体，成为县域经济发展强力引擎。
大力弘扬企业家精神，营造尊重企业家良好氛围。每年开展“发展功勋”“发展贡献奖”“亩均英雄”等优秀企业家评选活动，在“开年第一会”大张旗鼓对优秀企业家进行表彰。积极选树一批信念坚定、诚信经营、富有创新精神、社会责任感强的企业家先进典型，依托各级新闻媒体进行广泛宣传，着力营造“尊重、支持、服务企业家”的良好氛围。强化政治引领和政治吸纳，大力推荐优秀企业家担任各级“两代表一委员”及评选各类表彰，先后有1人担任全国人大代表、3人担任省“两代表一委员”、17人担任宣城市“两代表一委员”，4人分别获评全国五一劳动奖章、全国劳模及全国行业系统劳动模范，16人获评省、宣城市劳动模范，1人获评全国社会主义建设者称号。
持续优化营商环境，加强对企业家包容保护。建立保护企业家权益沟通协调机制，准确理解对涉民营企业案件轻缓化处理相关政策，在涉企案件中依法坚持对民营企业家“少捕慎诉慎押”，充分保护企业家合法权益，最大限度降低案件办理对企业正常生产经营活动的影响。建立健全市级领导和科级干部联系帮扶企业制度，实行“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的“四个一”帮扶机制。创新政企直通车，加强与企业家沟通联系，点对点帮助企业家解决生产经营、市场开拓、要素供给等困难。大力开展“政商关系不清”问题专项整治，连续2年开展营商环境专项巡察，聚焦企业办事过程中的“痛点”“难点”，全覆盖深入涉企部门开展巡察，对发现的问题进行曝光，并督促相关部门强化服务意识、改进工作作风，全面提高行政效能和服务质量。
实施成长计划，提升企业家创新创业能力。系统制定年轻企业家培养规划，并纳入全市干部教育培训主体班次，聚焦企业管理、融资投资、法律风险防范、党的建设等内容，连续14年举办企业家专题研修班，先后组织700余名次新生代企业家赴浙江大学、南京大学、复旦大学等沪苏浙高校及国外进修学习，组织赴井冈山、延安、韶山等革命圣地开展革命传统教育。成立青年企业家、女企业家协会及企业行政管理者协会，搭建企业家沟通交流平台，定期组织开展企业家论坛，邀请老企业家为青年企业家分享创业经历、管理经验，通过“传帮带”培养一批青年企业家。
强化红色引领，激励企业家承担社会责任。持续扩大非公企业“两个覆盖”，先后在全市非公企业和社会组织中组建党组织446个、工会组织326个、共青团85个、妇联组织137个。大力开展党群活动，引领带动企业家投身各类公益事业，切实履行社会责任，其中，在2019年抗击“利奇马”台风中，中鼎公司及司尔特公司第一时间分别捐款1700万元和1000万元，带动全市近千家企业为灾区捐款捐物近亿元。此外，中鼎集团两代企业家以实业报国的传承家书在《非公有制企业党建》刊载，全市共有2家企业党委获评全国先进基层党组织、4家企业党组织获评省级“双强六好”，1家企业党委获评省非公党建工作示范点称号。(胡起 张斌)
